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Identificar e monitorar continuamente os riscos psicossociais;
Criação de programas preventivos para evitar doenças ocupacionais;
Implementação de ações concretas para reduzir o impacto da saúde mental e emocional no trabalho;
Aplicar medidas contra assédio moral e psicológico no ambiente de trabalho;
Documentar evidências e relatórios de conformidade com a NR-1.
Atenção Empregador!
A NR-1 agora obriga:
A atualização da NR-1, que entrou em vigor em maio de 2025 e iniciará as fiscalizações e autuações em maio de 2026, torna obrigatória a identificação e o gerenciamento dos riscos psicossociais dentro do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais).
Isso significa que sua empresa precisa agir agora para evitar multas, processos trabalhistas e prejuízos com afastamentos por transtornos mentais.
Por isso estamos aqui!
Como funciona:
Na Integramind desenvolvemos Planos de Ação completos para adequação à NR-1, estruturados para garantir que sua empresa atenda a todas as exigências legais com eficiência, segurança e resultados reais.
Nossos planos unem diagnóstico técnico, estratégias personalizadas e acompanhamento contínuo, promovendo a conformidade com o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e fortalecendo a cultura de saúde mental no ambiente de trabalho — reduzindo riscos, prevenindo adoecimentos e impulsionando a produtividade organizacional.
1- Diagnóstico dos Riscos Psicossociais (DRPS)
Aplicação de escalas e entrevistas para identificar riscos, clima organizacional, estresse, assédio e comprometimento.
2- Plano de Implementação e Monitoramento
Desenvolvimento de programas contínuos e personalizados para garantir conformidade e saúde organizacional.
3- Relatórios e Evidências Legais
Entrega de documentação completa para comprovar a adequação à NR-1 e às normas relacionadas (NR-05, NR-09, NR-17).
Gestão do Estresse e Prevenção ao Burnout
Saúde Mental e Clima Organizacional
Psicologia Positiva no Trabalho
Prevenção e Manejo da Ansiedade
Inteligência Emocional para Lideranças
Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
Prevenção ao Assédio Moral e Psicológico
Apoio Psicológico Corporativo
Nossa proposta inclui:
Programas estratégicos e personalizados
Oferecemos uma série de programas personalizados, cuidadosamente adaptados à realidade e às necessidades específicas de cada empresa. Nossos projetos são elaborados a partir do diagnóstico inicial dos riscos psicossociais e consideram fatores como cultura organizacional, perfil das equipes e desafios de gestão.
Dessa forma, cada ação é planejada para gerar resultados práticos — fortalecendo o clima organizacional, promovendo o bem-estar dos colaboradores e garantindo conformidade com a NR-1 de forma efetiva e sustentável.
Por que agir agora
As fiscalizações começam em Maio de 2026:
As empresas que não estiverem adequadas poderão enfrentar multas e sanções severas. Antecipe-se e garanta sua conformidade agora.
O governo já determinou medidas mais rígidas:
Todas as empresas devem identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais em conformidade com a NR-1, sob pena de multas que variam de R$ 1.800 a R$ 181 mil por descumprimento das exigências legais.
Indenizações por danos morais:
Decorrentes de falhas na gestão da saúde mental, as indenizações por danos morais podem variar de R$ 10 mil a R$ 500 mil por caso, representando prejuízos expressivos e danos diretos à reputação da empresa.
Brasil bate recorde de afastamentos por transtornos mentais:
Em 2024, foram registrados 472.328 afastamentos por transtornos mentais no Brasil, um aumento de 68% em relação ao ano anterior, evidenciando a urgência de políticas eficazes de prevenção e cuidado com a saúde mental no trabalho.
Impacto financeiro:
Empresas perdem bilhões anualmente devido ao absenteísmo, presenteísmo e ações trabalhistas relacionadas à saúde mental.
Quem está à frente:
Sylvia Stork
Terapeuta integrativa com pós-graduação em Psicanálise, Terapia Cognitivo Comportamental (TCC) e Neurociência do Comportamento, possui mais de 20 anos de experiência nos setores público e privado, atuando em diferentes contextos corporativos. São 15 anos dedicados ao desenvolvimento humano e à saúde mental, unindo vivência prática e embasamento científico.
É implementadora certificada da NR-1, com resultados comprovados em programas de redução de estresse, fortalecimento do clima organizacional e aumento da produtividade.
Vamos implementar a NR-1 na sua empresa
A fiscalização começa em maio de 2026. Não corra riscos!
Garanta a conformidade, a saúde mental dos seus colaboradores e o futuro da sua empresa.